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這個(gè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)環(huán)境中，你快樂么?在就業(yè)壓力逐年增加的當(dāng)下，眾多年輕人選擇了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，然而對(duì)于IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來(lái)講，想要獲得高薪好像并不是什么難事，手握高薪，是當(dāng)下很多人為之奮斗的目標(biāo)，但與此同時(shí)，在高薪的光環(huán)籠罩下，卻怎么也找不到曾今的那份兒開心的心境，高薪真的能夠與開心劃等號(hào)嗎?

整個(gè)行業(yè)好像體現(xiàn)出這樣的規(guī)律，互聯(lián)網(wǎng)、IT從業(yè)人員的不開心才是常態(tài)，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)人背負(fù)了很多考核指標(biāo)，業(yè)績(jī)考核，任務(wù)繁重、前景不明、行業(yè)變化快等等容易引起從業(yè)者的焦慮和緊張的心情。除此之外，互聯(lián)網(wǎng)人的交際圈萎縮，負(fù)面情緒無(wú)法得到宣泄，甚至連原有的交際圈都很難維持，與友人、同學(xué)等特殊群體的交流越來(lái)越少，從外界來(lái)看，他們成為大眾眼中木訥的特殊群體，成為被孤立起來(lái)的那部分群體。

作為高收入群體，要樹立正確的價(jià)值觀，其實(shí)能夠很開心，這句話是不是已經(jīng)聽煩、聽厭了，但如何能應(yīng)用到工作中，并在工作中發(fā)揮一定的作用，那將是獲得開心情緒的不二法門，手握高薪的互聯(lián)網(wǎng)、IT從業(yè)人員首先要明白的是，薪酬是與價(jià)值是成正比的關(guān)系。高薪酬意味著自身工作的價(jià)值在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中足夠高，當(dāng)然這份價(jià)值不僅僅體現(xiàn)在工作成果上，當(dāng)然也體現(xiàn)在所要承受的壓力和其他負(fù)面影響上。高薪者如果能夠真正理解這兩者之間的關(guān)系，那么想要實(shí)現(xiàn)高薪、開心的互聯(lián)網(wǎng)人是一件非常容易的事情，“欲達(dá)高峰，必忍其痛;欲戴王冠，必承其重”，就是這個(gè)道理。作為高薪者，我想你應(yīng)該感到高興才對(duì)，這個(gè)在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中充當(dāng)不可或缺的角色，你將會(huì)怎樣演繹?

只有樹立這樣的正確價(jià)值觀，才可以擁有一個(gè)良好的心態(tài)，用積極的態(tài)度去面對(duì)各種挑戰(zhàn)和應(yīng)對(duì)各種挫折。如果壓力和負(fù)面影響不能再干擾互聯(lián)網(wǎng)、IT從業(yè)人員的心態(tài)，當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)人能夠在壓力中游刃有余地穿行時(shí)，自然就會(huì)磨練出一連串的開心心情。成為一個(gè)高薪、開心的互聯(lián)網(wǎng)人并不是什么難事?