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對(duì)于剛剛畢業(yè)面臨第一次求職的菜鳥們來講，對(duì)面試的場(chǎng)面多少會(huì)有點(diǎn)兒慰藉，所以學(xué)習(xí)一些求職技巧是必須具備的。想要快速被某家公司錄取嗎?看看一下幾點(diǎn)妙招辦法后，一定可以能夠迅速幫助你成功獲得面試成功的機(jī)會(huì)。

1、請(qǐng)做一下自我介紹?

作為菜鳥的我們，一定是這樣回答的：只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。但事實(shí)上，面試官更想聽到的是求職者能否真正勝任工作類似的答案，所以主要的關(guān)鍵點(diǎn)還是包括：你的技能有哪些、你的知識(shí)領(lǐng)域如何、個(gè)性中積極的部分使什么、工作中成功的案例有哪些，你比別人有哪些更為突出的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)然這些問題絕不僅僅局限于和學(xué)習(xí)有關(guān)的事情，也可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，作為求職者，應(yīng)該很好地把握這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。除了以上幾點(diǎn)之外，企業(yè)當(dāng)然還會(huì)重視一個(gè)人的品行，作為求職者，要懂得尊重考官，盡量在回答完每個(gè)問題之后都能說一句“謝謝”，無論是企業(yè)還是面試官都喜歡有禮貌的求職者。

2、說說你大的缺點(diǎn)是什么?

這個(gè)問題相信多數(shù)求職者曾被問到，面試官肯定不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，但菜鳥們是不是會(huì)這樣回答，比如說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低等等答案，如果你是面試官你會(huì)錄用這樣的自己么?當(dāng)然你也絕對(duì)不要自作聰明地回答“我大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，也許這樣的回答你自認(rèn)為會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)絕非如此，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，從而更好地突出優(yōu)點(diǎn)的部分，這樣思路是聰明者的做法，當(dāng)然企業(yè)喜歡聰明的求職者。

3、對(duì)加班，你有怎樣的看法?

實(shí)際當(dāng)中可能好多公司的面試官會(huì)問這個(gè)問題，但并不證明這家公司一定會(huì)加班，面試官只是單純的想要測(cè)試你是否愿意為公司做出奉獻(xiàn)。我們可以這樣來做出相關(guān)的回答，如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。這樣的回答，既能夠說明你愿意為公司做出相應(yīng)的奉獻(xiàn)，同時(shí)你的工作效率也毋庸置疑。

4、你對(duì)薪資有什么要求?

回答這樣的問題，如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;但如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，對(duì)于公司而言受用不起。其實(shí)對(duì)于一般的企業(yè)而言，通常都會(huì)事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否能夠足以引起你對(duì)這份兒工作的興趣。

對(duì)于剛?cè)肼殘?chǎng)中的菜鳥來講，我們可以采取以下幾種回答的辦法，a.我對(duì)工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。對(duì)于我來講，更注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)和相關(guān)的平臺(tái)，所以只要條件公平，我就不會(huì)計(jì)較太多。b.我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，所以不需要進(jìn)行大量的相關(guān)培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)我本人來講，對(duì)xx也特別感興趣。因此，我希望公司可以根據(jù)我的實(shí)際情況和市場(chǎng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)水平，給我設(shè)定合理的薪資。

c.但也許你會(huì)說出具體數(shù)目，那請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到低限度的數(shù)字，所以好還是給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

5、那您還有什么問題想要問嗎?

企業(yè)的這個(gè)問題從表面上看似乎可有可無，但其實(shí)非常關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因?yàn)橐粋�(gè)員工的個(gè)性和創(chuàng)新能力對(duì)于企業(yè)來講還是非常注重的。當(dāng)然企業(yè)也不喜歡求職者問個(gè)人福利等相關(guān)的問題，如果有求職者這樣問：貴公司或企業(yè)對(duì)新入公司的員工有沒有什么樣培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?對(duì)于新入職的員工來講，有什么更好的發(fā)展機(jī)會(huì)?這樣的員工對(duì)于企業(yè)來講是非常受歡迎的，因?yàn)檫@樣的回答更加能夠體現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情，對(duì)公司的忠誠度，更能反應(yīng)出你的上進(jìn)心。

以上幾點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)于菜鳥們一定有所幫助，當(dāng)然職場(chǎng)元老也可作為參考……