大學生沒工作經驗怎么找工作
時間：2015-10-27 來源：未知
當今大多數公司對應聘者工作經驗的要求1~2年，對沒有工作經驗的大學生來說，就是死穴。那么沒有工作經驗的人怎么找工作呢？
沒有任何工作經驗，難道就真的找不到工作嗎？ 謹以此文獻給：大學應屆畢業生剛剛走入社會的人想找個機會；改變自己內向性格的人工作枯燥，想換個環境；換個活法的人不想依靠老公，希望能有自己的事業的家庭婦女目前的工作沒有太大的發展前途，想挑戰一下自己，提高自己的能力，但在找工作的時候，投了十幾份、甚至幾十、上百份簡歷，沒有任何的回音，很多人就有了一種挫折感，開始自卑，開始懷疑自己，沒法找工作了，適應不了社會了。其實大可不必如此悲觀、失望。有句話說的好：天生我才必有用！這個世界，不是能說會道的，什么都會的，能力強的人才能找到工作的！有的時候老板招人，是在找合適的人！
1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈。
2、選擇制造型企業，制造型企業對學歷的要求不會太苛刻。
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格。
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。
應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備；
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官；
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路；
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系；
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點；
6、感受——面試之后，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升；
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。
