嵌入式開發能干到幾歲?這些內幕你知道嗎
時間：2018-07-19 來源：未知
嵌入式開發能干到幾歲?這是很多程序員最為關心的話題，也是最擔心的問題，對于嵌入式開發的前景不用說，嵌入式開發在未來幾年幾十年都會是發展最快的，所以學習嵌入式開發前景不是問題，而面臨的問題就是我現在30多了40多了，還能繼續做嵌入式開發嗎?
想必很多人都聽說過“軟件工程師職業是青春飯”這句話，而且在現在的社會中這樣的說法也很受歡迎，這寓意著就是過了30歲就不能再搞開發工作了，只能轉行做其他，人們普遍認為做軟件開發都是跟代碼打交道，非常用腦子，只有年輕人才有更多的精力去投入軟件開發工作，當然這些理論也都是所謂的外行人給出的定義，當然這些理論也就成為新程序員的前進的大障礙，終導致搞不清楚自己的發展路徑。
有很多時候都會聽到一句話，活到老學到老，嵌入式開發對于你來說能干到幾歲?那就得需要你來定義了，其實大可不必為以后不知道能干到幾歲而煩惱，30歲可以編程開發，40歲也可以開發編程，對于嵌入式開發這一行業來說，你可以在剛開始的時候你沒有經驗，好好努力，積攢經驗，而且多多賺錢，當你在嵌入式幾年以后，你可以選擇這樣幾種生活方式：
1、繼續做你的程序員，寫代碼
行業更新換代的技術沒有那么快，比如底層技術的開發，就像嵌入式開發等。
一個比較大的平臺，如 BAT 等，對崗位的需求穩定且技術的延展空間足夠大。這樣的公司，能養得起 35 歲的碼農，對技術足夠的重視，給你的生存空間也比較大
2、走向技術管理崗位，目標 CTO
我們常常說技術人的兩條發展軌跡是專家型和管理型，如果你簡單的理解為轉管理就只是帶個團隊就 too young too naive 了。
國外技術管理者的 title 有兩種，一種是 ITManager，一種是 TechLead。
我們所知的技術管理路線通常是指后者 TechLead 以及更高的職位空間：并不局限于純技術領域的探索，而是思考更多的問題。
諸如：如何將技術轉化為生產力?什么技術在什么樣的場合能夠發揮最大的價值?技術團隊應該怎樣構建?在一家公司里面，如何能將自己的技術能力最大化的發揮出來?
技術經驗的累積對你來說一定是前提，然后要磨練的是你的思考能力，形成自己的思維方法和知識體系、管理認知，幫助企業完成技術戰略的布局，這將是你或者技術之于企業的更大的價值發揮。
3、技術創業也是個不錯的選擇
如果你有足夠強的野心，對自己除了做碼農以外的能力有足夠的自信，或許技術創業者也是個不錯的選擇。我們見過，行業里面有很多優秀的創業者、企業家，都是有技術背景。
在硅谷，技術人員主導創業的比重要占到 80% 以上，因為技術背景的創業者都非常的聰明，對產品有天生的理解力，而硅谷的氛圍和環境又能讓技術創業很早就滲透對商業模式的認知。
所以，如果您選擇這條路線，可能你需要去努力調整技術創業者的這些短板：
第一，要克服技術型視野的局限，彌補商業能力的不足。
第二，要改變簡單執著的處理問題方式，提升處理綜合性、復雜性問題的能力。
第三，要克服短期性視野，提升對困難的容忍能力和意志力。
這些都是你可以選擇的，嵌入式開發還是可以干很長時間的。不管你在以后是否已經進階為"開發經理"還是一如既往的"程序員",一樣都可以做編程序的工作。我們不難發現嵌入式工程師將是未來發展前景非常廣的職業，尤其是有經驗的工程師，在30歲以后即可不必做初始程序員了，你所做的將是核心編碼工作，尤其是難度較大的編碼工作;你只需要解決10%核心的問題，其它的大可以交給團隊里精力充沛的年輕人去做。
無論是什么職業，也無論你處于什么領域，我們首先要明確一點，就是都會有一條持續性提高的路線，IT行業同樣跟其他行業一樣，都會經歷 新手--> 熟手 --> 管理者三個階段。前兩個階段，是大部份人都會經歷的，熟能成巧，做的時間長了，自然就成了熟手、高手了。但是第三階段，就不是看個人有多厲害，而是看你能否憑借自己的經驗和技能，去指導更多的人一起去完成任務。
看到這里，你大可不必擔心，活到老學到老，你步入嵌入式就不必擔心，在你漸漸年齡大了以后，你就有擔當管理員的能力了，不要怕嵌入式開發能干到幾歲，就看你往哪方面發展。
