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你可能知道現(xiàn)在嵌入式的發(fā)展好，所以想要去學(xué)，但是對(duì)于嵌入式之后的就業(yè)和薪資待遇這塊，應(yīng)該還不了解吧，這也是最關(guān)鍵的部分，下面可以一起跟小編來(lái)了解下嵌入式到底什么情況。

想學(xué)嵌入式開(kāi)發(fā)，但這行到底什么情況呢？

一、應(yīng)屆畢業(yè)生

正常只要能入職從事基本的開(kāi)發(fā)工作，有人愿意帶你，月薪是12K+，但不同公司不同月薪，你能進(jìn)阿里，顯然比小公司高；同時(shí)不同城市不同月薪。你在北上深跟省會(huì)不能比，同樣技術(shù)水平至少高3K；最后是學(xué)歷，一些公司就是很古板，本科就比專(zhuān)科貴，碩士就比本科貴(無(wú)法承擔(dān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的情況下，會(huì)看這些)。但整體月薪平均會(huì)維持在12K這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，不排除少數(shù)差異。

其次還有一個(gè)問(wèn)題，是關(guān)于目前一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，改應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷達(dá)到高薪目目的。在嵌入式行業(yè)相對(duì)少，但是andrid、ios這些應(yīng)用層開(kāi)發(fā)崗位比較多，大多數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)把應(yīng)屆生學(xué)歷改成幾年工作經(jīng)驗(yàn)。結(jié)局是企業(yè)期望高，而他們又無(wú)法獨(dú)立承擔(dān)開(kāi)發(fā)任務(wù)，最后導(dǎo)致無(wú)法通過(guò)試用期。這種另類(lèi)的應(yīng)屆生高薪是明顯不靠譜的，如果你是應(yīng)屆生請(qǐng)注意。

二、有經(jīng)驗(yàn)的嵌入式軟件工程師月薪

目前來(lái)講，一些小公司更愿意去找能直接創(chuàng)造價(jià)值的成熟工程師，月薪不用說(shuō)至少都是2W起，甚至為了挖人，開(kāi)的更高，否則根本留不住人，如今獵頭橫飛。只要你把簡(jiǎn)歷掛在網(wǎng)上，三天兩頭就給你推薦。人往往是經(jīng)受不了誘惑的，如果這樣的話(huà)對(duì)企業(yè)來(lái)講損失很大，畢竟招人到磨合要成本，耽誤項(xiàng)目進(jìn)展就更不值當(dāng)了。

但一些大公司由于名氣在，不怕好手不來(lái)，月薪相對(duì)固定，企業(yè)都有自己的標(biāo)準(zhǔn)。例如阿里、百度、樂(lè)視、小米、TCL、美的等等，他們也都在做智能產(chǎn)品。嵌入式軟件工程師，據(jù)了解是30-40K，15薪是最基本的行情，還有就是一些老牌的嵌入式產(chǎn)品的企業(yè)，月薪也相對(duì)可觀，整體月薪位于30K-50K之間吧。

要說(shuō)嵌入式工程師月薪比較差的往往是外包公司，一些公司不愿意高薪養(yǎng)人，有項(xiàng)目直接給一些外包公司做，這樣的公司招人相對(duì)物美價(jià)廉點(diǎn)。要求也不是太高，能干活通通都要，并且上班時(shí)間比較長(zhǎng)，月薪水平相對(duì)行業(yè)來(lái)說(shuō)嚴(yán)重拖后腿，但比較鍛煉人。連續(xù)開(kāi)發(fā)幾個(gè)項(xiàng)目能跳就跳吧！除非有上升管理崗的可能，個(gè)人之見(jiàn)。

以上介紹的就是想學(xué)嵌入式開(kāi)發(fā)這行到底是什么情況了，主要還是看看嵌入式工程師月薪的變化吧，這才是你應(yīng)該需要知道的。