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如今的職場如戰場，處處都要謹慎，特別是你在應聘回答問題時一定要注意，很多人都認為只要實話實說就好，其實這是需要技巧的，回答問題的好壞直接關系到你是否被錄用。下面就來看華清遠見就業老師給學員們搜集的應聘面試及回答問題技巧!

面試是求職者重要的部分，有些人具備各種才能，可在面試時發揮不好也無法被錄取，這是需要技巧的，回答問題的技巧很重要，下面就為大家分享華清遠見為學員們準備的面試回答問題的技巧!

問題：當在在面試中，問起上家公司為何離職，說是因為和上級在溝通上配合的不好，如實回答會造成我錯失機會么?

如實回答是必須的，但表達要有技巧。

毋庸置疑，溝通配合不好，這是一種糟糕的結果表象。如果你直接對面試官坦白的話，對你的面試不利，你的坦誠并不能為你的面試加分。

配合是建立在認同的基礎上的，而認同又是建立在理解的基礎上。那你自己琢磨琢磨，導致你溝通配合不暢的原因出在哪個環節?是你在理解上出了問題，還是你雖然理解，但并不認同的思路?

我覺得你不妨說是對于某些戰略策略上的事務，和的思路想法有了分歧。雖然你仍然在盡自己大努力去配合，但這仍然讓你有了換個平臺的想法。這樣你也可以舉幾個視力，但一定是能給你加分的描述。

應聘面試回答問題的技巧

1、應聘前慎重考慮，針對不同要求想出幾種表達方式;

2、好是誠實回答，但要回避有可能對你不利的因素;

3、不可能所有的面試官都滿意你的回答，也不是所有的面試官都想要一個答案;

4、如果是因為人品操守問題離開上家公司，應該在以后的求職中糾正態度和想法，否則，在哪家公司都呆不長。