要求職了，可是準備好這些了嗎?
時間：2016-06-12 來源：未知
求職不是無頭蒼蠅亂撞，就可以撞上一份工作，而是要各方面的了解準備。把握現狀，分析形勢，擬定對策，再去走求職之路定會順暢很多。一起來看看華清遠見教育科技集團高級就業老師為畢業學員們總結的求職五大現狀。
雖然各企業招聘人數激增，但是用人單位對大學生的要求顯得越來越“苛刻”，以下五大現狀讓畢業生感到“寒意陣陣”。
1、學歷篇
絕大多數用人單位在進行招聘時，都明確標明“要求專科以上學歷”等，甚至在招聘收銀員，前臺客服都不例外。
張同學告訴記者，她是學財會的，本想找一份與專業相聯系的工作。這2個月來她都奔波在人才市場，也面試過上十家單位。但是在本科和�？浦g，用人單位都會毫無懸念地選擇本科。
2、經驗篇
“許多公司都要求應聘者有1—3年的經驗，我們是應屆畢業生，哪里會有什么工作經驗。”一位求職的大學生無奈地對記者癟了癟嘴。
業內人士告訴記者，企業在市場中的位置不同，不同企業對人才的要求也不同。起步階段的企業，需要成熟的人才，這樣節省對人才成本投入和時間成本。成熟企業，則對人才在潛力方面的要求比較多。
3、性格篇
“性格開朗外向，溝通表達能力強是作為銷售人員首先必備的。”一家化妝品公司工作人員對記者說，作為銷售人員要與不同的客戶溝通，性格因素是影響其成敗的關鍵。因為樂觀開朗、沉穩的人都容易成為吸引人的地方，往往承受壓力的能力更強。
4、專業篇
“現在不會再注重什么專業對口了，找到工作才是硬道理。”李同學對記者說，他是學金融專業的，現在工作很不好找，只好先就業再擇業。
業內人士告訴記者，專業沒有永遠的冷門，也沒有永遠的熱門，對于畢業生來說，首先是要調整好心態，要正確評價自己，企業看重的是個人的發展潛質。
5、期望篇
在招聘會上，“對工資沒有什么要求”“足夠生活的就行”這是記者聽到得多的幾句話。面對嚴峻的就業形勢，不少大學生開始自降身價。
專家稱，大學生對自己的價值沒有正確認識，對就業期望值高很自然的。但大多數在不斷的碰壁中都會慢慢調整自己的目標，這需要一個適應的過程。在工作中發現自己的優勢，腳踏實地在任何崗位都能做出成績。
