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現在的IT培訓如雨后春筍般迅速的崛起和發展，這對于那些打算參加IT培訓的人員來說無疑是一份好消息，但是這其中也摻雜著很多不和諧的因素，有一部人現在開始質疑IT培訓出來的人員薪資并沒有那么高，而且IT培訓并非真的就那么好。那么IT培訓好不好呢?如果不好為什么那么多人非要參加IT培訓呢?

IT培訓好不好?

關于這一問題小編只想說一句話：“存在即合理”，而且很多在華清遠見參加IT培訓的人員對于IT培訓的評價還是很高的。試想如果IT培訓真的如網上那些言論一樣一無是處，那么為什么還有那么多的人來參加IT培訓呢?我們參加IT培訓雖然只有短短四個月的時間，但是這四個月時間學到的東西足可以抵得上我們兩年學到的IT技術知識，而且我們在學習期間就可以積累大量的項目實戰經驗，這些都可以很好的保證我們將來找一份優質的工作。您說IT培訓好不好呢?

為什么非要參加IT培訓呢?

第一，從行業前景方面分析;

IT行業與其他職業相比，其未來的發展方向以及發展空間都是比較廣泛的。而且IT行業不管是年薪還是月薪都是相對較高的，分析指出：“IT業之所以那么有魅力，其中的一個原因就是相對高的年薪誘惑。不論是年輕人還是中年人，與其他職業相比，就算個人能力較弱，也能賺到不錯的年薪。”此外，無論是分析“十大高薪行業”、還是“高薪前三行業”都離不開it行業的身影，趕緊進入IT行業吧!

第二，從就業方面分析;

IT行業的崗位缺口大。IT業不斷有新技術出現，技術的更新周期一般都在18個月左右，由于IT行業技術的不斷更新，專業人員隨時都處于匱乏的狀態。據CNN和Payscale的調查，在最具潛力的薪酬職業中，前二十位里有5個職業屬于IT行業，而前五十個中有14個屬于IT行業。

第三，從IT培訓自身方面分析;

IT培訓自身還是具備很多優勢的，例如華清遠見這家IT培訓機構，其成立于2004年，是國內知名的高端IT就業培訓品牌。自成立以來，集團始終堅持“做良心教育，做專業教育，做受人尊敬的職業教育”的育人理念，在嵌入式、移動互聯網、物聯網等高端IT開發人才領域積累了大量的經驗，連續13年源源不斷的向IT行業輸送優秀的開發人才，市場份額始終遙遙領先，每年有上萬名技術人員受益于華清遠見舉辦的長期及短期就業培訓課程、技術研討會及企業內訓等。而且華清遠見的講師均經過嚴格的篩選，具備多年的授課經驗和大型項目開發經驗，優中取優使得他們成為華清遠見的“最強大腦”。而且，華清遠見學員享有入學即簽訂“就業保障協議”、畢業前1對1就業指導、定期邀請企業上門招聘、跟蹤入職滿意度等就業服務。有了這些優質的服務，所以越來越多的人選擇參加IT培訓。

IT培訓好不好?小編說了不算，但是群眾的眼睛是雪亮的。有那么多的人參加編程培訓也從一個側面印證了IT培訓還是非常優質的。